Executive Mastère en Management, Ingénierie et Droit de l’Environnement – 100% online

Bloc 1 – Développer une organisation par une politique de transition écologique et sociale

• Développement Durable : concept, principes et enjeux, droit national et international
• Outils de territorialisation du Développement Durable et différents référentiels
• Construction des politiques publiques environnementales de l’UE
• Dialogue territorial et évaluation des politiques territoriales
• RSE : organisation et cadre ; ISO 26 000; matrice de matérialité; nouveaux Business Model et croissance durable
• Introduction au Reporting extra financier, achats responsables, ESS

Bloc 2 – Manager une équipe de projet durable

• Fondamentaux du management, communication et management d’équipe
• Process communication : cadrage général, différents profils, clés d’adaptation du manager
• Mobilisation des équipes et conduite du changement
• Fondamentaux de la gestion de projet
• Rôle et posture : besoins et compréhension de ce qu’est un manager, notion de leader vs manager, gestion des situations conflictuelles, analyse transactionnelle, signes de reconnaissance, triangle de Karpman et position du moi

Bloc 3 – Maîtriser les risques et la conformité d’un projet à impact environnemental

• Gestion et prévention des risques majeurs, gestion et management de crise, études de dangers
• ISO 31 000
• Droit ICPE/IOTA : création, gestion et cessation
• Vigilance citoyenne : cadrage général sur le droit d’alerte en Santé et Environnement, enjeux, obligations et intérêts

Bloc 4 – Conduire un projet de réduction d’impact environnemental

• Droit de l’évaluation environnementale et diagnostic territorial
• Expertise écologique, analyse des incidences sur l’environnement et fondamentaux séquences ERC
• Dialogue territorial, gestion des espaces naturels, Trame verte et bleue, écologie urbaine
• Droit de l’eau, gestion de l’eau et des zones humides
• Droit et gestion des déchets
• Sites et sols pollués
• Eco-Conception, Analyse du Cycle de Vie, comptabilité carbone

Bloc 5 – Manager la politique de durabilité et RSE de l’organisation

• GOURVENANCE RSE : Cadres conceptuels de la gouvernance des entreprises et approche partenariale ; dispositifs institutionnels internes et externes de la gouvernance ; réglementations nationales et internationales en matière de RSE ; principaux référentiels ; pratiques du reporting sociétal ; mise en œuvre de la RSE, parties prenantes et notion de performance globale ; finance et investissement responsable ; économie sociale et solidaire et entreprises à mission. Manager avec la CSRD.
• TRANSITION ÉCOLOGIQUE DES TERRITOIRES : Gouvernance des territoires ; dimension politique et stratégique du DD et de la transition écologique pour les territoires ; rôle et place de la société civile et du citoyen ; différents référentiels de démarche territoriale; mise en place d’une gouvernance de projet adaptée à l’échelle locale ; diagnostic institutionnel et territorial partagé ; stratégie de DD ; plan d’actions opérationnel et mise en œuvre du DD sur le territoire ; suivi et évaluation de la démarche.

Période d’application professionnelle

L’ISE vous accompagne vers une insertion professionnelle par le biais d’une période d’application professionnelle. Cette dernière doit durer trois mois et peut se contractualiser par tout type de statut conventionnel (stage, CDD, CDI, période pro-A, etc…)

La dernière étape du programme est la rédaction d’une THÈSE PROFESSIONNELLE. Il s’agit d’un document retraçant le projet de reconversion professionnelle des apprenants,  qui comprend notamment une analyse de leur situation antérieure, un bilan des compétences acquises durant la formation et pendant la période d’application professionnelle et qui vise à résoudre une problématique.

La thèse professionnelle favorise l’insertion professionnelle.

L’ISE met en place un ACCOMPAGNEMENT par un directeur.trice de thèse professionnelle en lien avec la thématique choisie et la reconversion des apprenants.​

La thèse professionnelle sera ensuite présentée à un jury de professionnels lors d’une SOUTENANCE DE FIN DE CYCLE.

Les apprenants peuvent soutenir plus ou moins tôt dans l’année scolaire en fonction des dates de leur période d’application professionnelle. La date butoir est la date de fin de formation.

Bloc optionnel ERC

MANAGER LA POLITIQUE DE PROTECTION DE LA BIODIVERSITÉ

• Séquence Éviter – Réduire – Compenser (ERC)

  Séquence ERC intégrée aux évaluations environnementales ; loi Biodiversité 2016 ; cadre réglementaire ; méthodologie et démarche ERC ; recherche de l’évitement ; définition des mesures de réduction ; mesures compensatoires comme dernier recours ;  acteurs publics et privés ; rôle de l’écologue aux différentes phases du projet ; les différents métiers d’expertise environnementale impliqués dans la séquence ERC.

• Compensation écologique
  Concept et théorie de la compensation écologique ; principe pollueur-payeur et préjudice écologique ; responsabilités et obligations de compensation et acteurs concernés ; appréciation des potentiels écologiques ; équivalence écologique et principe de non-régression ; les modes de compensation ; méthodologie de la définition des mesures compensatoires ; outils de contractualisation, de gestion et de maitrise du foncier.

Bloc optionnel Bâtiment durable 

MANAGER LES PROJETS DE PERFORMANCE ÉNERGÉTIQUE ET ENVIRONNEMENTALE POUR LE DEVELOPPEMENT DURABLE

• Cadre réglementaire et labellisations
  Grands enjeux environnementaux ; défis de l’adaptation et de la résilience face aux risques climatiques et environnementaux ; performance environnementale et énergétique ; fondamentaux de l’aménagement du territoire ; outils et référentiels de certification ; RE 2020 et ses implications pour les maîtres d’ouvrage ; cadre réglementaire et responsabilités ; mise en place de la norme ISO 50001 ; analyse comparée HQE et BREAM ; méthodologie et démarche de mise en place des certifications HQE et BREAM ; mise en pratique et identification des besoins du maître d’ouvrage de l’état des lieux à la mise en œuvre et au suivi de ces certifications.
• Analyse et cadrage réglementaire
  Contexte règlementaire autour de l’énergétique ; acteurs, rôles et responsabilités ; outils de contrôle énergétique et audits énergétiques ; analyse des données collectées ; modélisation du bâtiment et analyse des déperditions calculées ; préconisations d’amélioration, faisabilité technique et chiffrage ; analyse financière.

Modalités d’évaluation

• Études de cas de fin de séquence
• Thèse professionnelle
• Soutenance de fin d’année

Auto-financement

Vous avez le choix entre trois formules de paiement :

• Paiement en 1 fois (acompte de 1000 euros + versement du solde)
• Paiement en 4 fois (acompte de 1000 euros + versement du solde via 4 prélèvements/chèques)
• Paiement en 10 fois (acompte de 1000 euros + versement du solde via 10 prélèvements)

Le financement par des tiers

Vous pouvez financer partiellement ou totalement votre formation par :

• Votre Compte Personnel de Formation (CPF)
• La structure d’accueil dans laquelle vous êtes en poste. Pour les entreprises, le financement de cette formation peut se faire via les Opérateurs de compétences (OPCO).
• Si vous êtes demandeur d’emploi : vous avez la possibilité de faire financer partiellement ou totalement votre formation par divers organismes : Pôle Emploi avec l’Aide individuelle à la formation (AIF). Dans certains cas, les conseils régionaux et généraux, les mairies, la Caisse d’allocations familiales (Caf) et les missions locales peuvent prendre en charge votre formation.
• Via des acteurs de la formation professionnelle, comme Transitions pro ou via des aides régionales, comme AIRE. L’ISE vous accompagne dans le montage de dossier de financement, tels que des dossiers PTP ou encore AIRE2, Cette démarche étant chronophage, des frais de traitement de 300 euros sont demandés.