Qu’est-ce que la VAE ?

Intégrée au Code du Travail depuis 2002, la Validation des Acquis et de l’Expérience permet de faire reconnaître son expérience professionnelle, qu’elle soit salariée ou non – ainsi que bénévole, afin d’obtenir un diplôme, titre ou certificat de qualification professionnelle.

A qui s’adresse la VAE ?

La VAE s’adresse à toute personne qui souhaite faire reconnaître ses acquis professionnels par un diplôme ou un titre à finalité professionnelle. Toute personne, quels que soient son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation, qui justifie d’au moins 1 an d’expérience en rapport direct avec la certification visée, peut prétendre à la VAE. Cette expérience doit être prouvée par des justificatifs et doit être jugée recevable par l’organisme certificateur qui délivre le Titre.

Enfin, retenez que l’accès à la VAE n’est conditionné par aucun critère d’âge maximum, ni de niveau minimum d’études initiales.

La prise en compte de l’expérience professionnelle peut mixer des activités rémunérées et bénévoles, à condition qu’elles correspondent au même champ de compétences. Vous pouvez obtenir :

  • La totalité de la certification ou titre, si vos compétences évaluées par le jury correspondent à la totalité de celles exigées par le référentiel de la certification.
  • Des parties de la certification, si le jury estime que les compétences acquises ne couvrent pas tout le champ de la certification. Seuls les blocs correspondants vous seront attribués.

Dans ce cas, le jury vous indiquera les compétences restant à acquérir. Vous aurez alors 5 ans pour obtenir les blocs manquants :

  • En acquérant une nouvelle expérience professionnelle, et en faisant une nouvelle demande de VAE.
  • En suivant un complément de formation qui ne portera que sur les modules ou parties de formation correspondant aux compétences restant à acquérir.

A quoi sert la VAE ?

  • Obtenir une certification
  • Mettre en cohérence sa certification avec son niveau de responsabilité
  • Valider son expérience pour soi
  • Faire reconnaître ses compétences
  • Obtenir un niveau de qualification permettant d’accéder à une formation d’un niveau supérieur ou de s’inscrire à un concours
  • Changer d’emploi
  • Evoluer professionnellement / Obtenir une augmentation ou une promotion professionnelle

Les formations en VAE à l’ISE

La formation Mastère en Management, Ingénierie et Droit de l’Environnement (MIDE) est accessible en VAE sur le campus de Versailles.

Pour télécharger votre dossier de demande de recevabilité, cliquez ici : télécharger le dossier

Les indicateurs de la VAE à l’ISE*

  • Nombre de candidats avec accompagnement : 5
  • Nombre de candidats sans accompagnement : 1
  • Taux de réussite global : 100%
  • Taux d’abandon : 0%
  • Taux d’insertion : 100%

Le financement de la VAE

Le financement des dépenses liées à la VAE suit les mêmes règles que celles appliquées au financement de la formation continue.

Le financeur potentiel reste maître de sa décision de prendre en charge ou non le financement total ou partiel des dépenses liées à la VAE. A titre d’exemple, un salarié dont l’entreprise cotise à un Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCO) peut demander la prise en charge du coût des prestations (accompagnement et actes de validation) et de sa rémunération (dans la limite de 24 heures).

Pour un titre de niveau 7 : à partir de 2 070 € TTC, accompagnement en option.

Congé de validation

Le congé pour validation des acquis de l’expérience permet à tout salarié du secteur privé de s’absenter sur son temps de travail afin d’entreprendre une démarche de validation. L’objectif de ce congé pourra être :

  • La participation aux épreuves de validation organisées par l’organisme qui délivrera la certification.
  • L’accompagnement à la préparation de la validation.

La durée maximale du congé de validation des acquis est de 24 heures d’absence au poste de travail, consécutives ou non.

Le salarié doit faire une demande d’autorisation d’absence auprès de son employeur 60 jours avant le début des actions de validation. Cette demande écrite doit présenter :

  • Le diplôme visé
  • Les dates
  • La nature et la durée des actions de validation
  • La dénomination de l’autorité ou organisme délivrant la certification.

L’employeur a 30 jours pour répondre. Il peut soit accepter, soit reporter la demande de congé pour raison de service pour une durée maximale de 6 mois. A l’issue du congé, le salarié doit présenter une attestation de fréquentation effective fournie par l’organisme qui délivre la certification.

Contact

Pour toutes questions relatives à la VAE, vous pouvez nous contacter par téléphone : 01 30 68 09 10 ou par e-mail :

 

* Les indicateurs concernent la VAE depuis l’obtention de la certification RNCP (2017)