Après plusieurs années en entreprise vous envisagez de changer de carrière et/ou évoluer dans votre entreprise vers un métier porteur de sens ? La reconversion professionnelle est la meilleure solution pour passer le cap !
Il existe de nombreuses solutions de financement pour vous lancer dans un projet de formation certifiante en présentiel ou à distance et ainsi évoluer vers un métier de la transition écologique et sociale.
Le Compte Personnel de Formation (CPF)
Chaque personne (dès 16 ans) active sur le marché du travail bénéficie de son Compte Personnel de Formation personnel. Ce compte est approvisionné tous les ans à hauteur de 500€ en moyenne par année de travail jusqu’au départ à la retraite dans une limite plafonnée à 5000 euros. Il est accessible à tout moment via le site officiel Mon Compte Formation.
L’objectif du CPF est d’acquérir de nouvelles compétences dans de nombreux domaines, dont la transition écologique et sociale. Il peut ainsi vous permettre de financer votre reconversion professionnelle dans les métiers de l’environnement par exemple.
Quels sont les profils concernés ? Salariés du secteur privé et agricole, en activité ou en recherche d’emploi, travailleurs indépendants et agents de la fonction publique (fonctionnaires et contractuels) peuvent utiliser leur Compte Personnel de Formation pour financer leur projet de formation pour une reconversion professionnelle.
Si la somme disponible sur votre CPF n’est pas suffisante pour financer votre projet de reconversion, vous pourrez éventuellement bénéficier d’un abondement, qui pourra prendre en charge 100 % du reste à payer (dans la limite de 1 000 € par dossier de formation) de la part de votre employeur, Pôle Emploi, l’Etat, etc.
Le Projet de Transition Professionnelle (PTP)
Depuis 2019, le dispositif de Projet de Transition Professionnelle permet à un salarié de disposer d’un congé pour se former dans un domaine porteur de sens tout en conservant sa rémunération. Le PTP vous assure ainsi un changement de métier en toute sécurité.
Il offre également la possibilité aux salariés souhaitant changer de métier de financer l’intégralité, voire une partie, de leur formation certifiante en lien avec leur nouveau projet professionnel.
Toutes les formations éligibles aux CPF sont envisageables dans le cadre du Projet de Transition Professionnelle.
Pour pouvoir utiliser votre Projet de Transition Professionnelle, vous devez être salarié et justifier d’une ancienneté d’au moins 24 mois (consécutifs ou non), dont 12 mois dans l’entreprise, au moment où vous souhaitez débuter votre formation.
Transitions Pro est l’organisme habilité par l’Etat pour financer et sécuriser les reconversions professionnelles des salariés du privé. Il peut ainsi vous accompagner dans vos démarches pour initier votre Projet de Transition Professionnelle.
L’ISE peut également vous accompagner dans votre démarche, des frais de traitement de 300 euros sont demandés.
Le plan de développement des compétences (PDC)
Le Plan de Développement des Compétences s’adresse à tous les salariés, quelle que soit la taille de l’entreprise et le type de contrat (CDI, CDD, contrat de professionnalisation, d’apprentissage). Il permet ainsi aux entreprises de mettre en place des actions de formation pour leurs salariés.
Ce dispositif est donc intéressant pour les personnes souhaitant faire évoluer leur carrière vers des métiers porteurs de sens avec une reconversion professionnelle.
Les formations peuvent être prises en charge par l’employeur ou les droits CPF du salarié peuvent également financer une partie ou l’ensemble des formations choisies. Rapprochez-vous du service des Ressources Humaines de votre entreprise pour échanger sur vos besoins de formation !
L’ISE propose des formations à distance certifiantes dans le domaine de la transition écologique éligibles au CPF, PTP, PDC pour les professionnels ayant un projet de reconversion.
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