La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et la Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO) pour les collectivités sont des leviers essentiels pour allier performance économique et impact positif sur la société et l’environnement. Que vous soyez débutant en RSE, dirigeant d’entreprise ou acteur d’une collectivité, cette formation vous permet d’acquérir les compétences nécessaires pour concevoir, déployer et évaluer une politique RSE ou de Développement Durable (DD) adaptée à vos enjeux spécifiques. L’Institut Supérieur de l’Environnement (ISE) vous propose une formation à distance, complète et certifiante, pour vous aider à intégrer des pratiques durables et innovantes dans votre organisation.
Pourquoi suivre une formation RSE pour concevoir une politique RSE ?
1. Une démarche essentielle pour toutes les entreprises
Les enjeux du développement durable et des réglementations évolutives imposent aux entreprises de se structurer autour de valeurs sociales, sociétales et environnementales.
Une politique RSE bien pensée offre de nombreux bénéfices :
- Une meilleure gestion des risques et opportunités.
- Une image renforcée auprès des parties prenantes.
- Une amélioration des performances économiques, environnementales et sociales.
2. Des compétences recherchées
La maîtrise des fondements et rouages de la RSE et la capacité à élaborer une politique alignée avec les exigences réglementaires sont aujourd’hui de précieux atouts.
Ce que vous apprendrez avec la formation RSE
Cette formation vous permettra de :
- Comprendre les enjeux du développement durable et de la RSE.
- Établir le lien entre Développement Durable et RSE.
- Identifier les cadres légaux, réglementaires et normatifs.
- Comprendre comment l’analyse de cycles de vie et l’éco-conception s’intègre dans une stratégie RSE.
- Concevoir une politique RSE adaptée aux enjeux spécifiques de votre secteur.
- Formaliser un plan d’action cohérent et durable.
Les points forts de la formation de l’ISE
- Formation 100 % en ligne : une flexibilité totale pour apprendre à votre rythme, où que vous soyez.
- Accompagnement et individualisé : des ateliers questions-réponses avec un professionnel du secteur + 1,5 heures de face à face pédagogique individuel.
- Contenus riches et interactifs : modules sur le développement durable, l’analyse du cycle de vie, l’éco-conception et bien plus.
Accès à des ressources exclusives : fondamentaux du Droit de l’Environnement, fondamentaux de la QHSE, accès à Actu-environnement, AFNOR BIVI et Editions Législatives.
À l’issue de la formation, vous recevrez une attestation certifiant vos compétences pour concevoir et mettre en œuvre une politique RSE efficace.
Une formation RSE accessible et certifiante
- Durée : 3 mois (environ 70 heures de travail).
- Prérequis : aucun.
- Financement CPF et autres dispositifs possibles.
Certification et formation inscrite au RNCP.
Pourquoi une politique RSE est-elle essentielle aujourd’hui ?
Face aux défis environnementaux et sociaux, une politique de Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) est devenue essentielle pour toutes les organisations. Elle permet non seulement de répondre aux attentes croissantes en matière de développement durable, mais aussi de se positionner comme acteur responsable auprès des clients, employés, collectivités et autres partenaires.
La RSE n’est donc plus une option mais une nécessité pour les entreprises. Elle offre non seulement des avantages en termes d’image et de performance, mais contribue également à créer une économie plus durable et responsable. De plus, la réglementation évolue constamment, imposant de nouvelles exigences aux entreprises en matière de RSE.
Quels sont les avantages d’une démarche RSE ?
Une stratégie RSE bien mise en œuvre peut apporter de nombreux avantages :
- Performance durable : les entreprises qui intègrent la RSE dans leur stratégie sont souvent plus résilientes et performantes sur le long terme, en optimisant leurs ressources et en anticipant les défis futurs.
- Optimisation des coûts et gestion des risques : la mise en place de pratiques responsables permet de réduire les coûts opérationnels grâce à l’efficacité énergétique, la gestion des déchets ou encore la réduction des risques juridiques et environnementaux.
- Fidélisation des clients et des talents : les entreprises adoptant une approche RSE attirent des clients soucieux de l’impact environnemental et social, tout en créant un environnement de travail attractif pour les talents recherchant des valeurs d’engagement durable.
- Conformité réglementaire et anticipation des évolutions législatives : une politique RSE permet de répondre aux exigences légales, tout en anticipant les évolutions réglementaires. Elle permet aussi d’éviter des coûts liés à des sanctions ou une mauvaise gestion des obligations environnementales et sociales.
Les fondamentaux de la RSE
Pour maîtriser la RSE, il est essentiel de comprendre les concepts de base, qui permettent de construire une politique cohérente et efficace :
- Le développement durable et ses trois piliers : social, économique et environnemental.
- Les enjeux RSE spécifiques à votre secteur d’activité : chaque secteur présente des spécificités à considérer pour une démarche RSE ciblée.
- Les sept thématiques de la norme ISO 26000 : qui incluent la gouvernance, les droits de l’Homme, les relations de travail, l’environnement, les bonnes pratiques, les questions relatives aux consommateurs et l’engagement sociétal.
La création d’une politique RSE nécessite un processus structuré, basé sur une analyse de la situation actuelle et la mise en œuvre d’actions ciblées.
- Établir un diagnostic RSE : évaluer le niveau de maturité de l’entreprise en termes de responsabilité sociétale, pour comprendre ses forces et ses points d’amélioration.
- Définir des objectifs mesurables : aligner ces objectifs avec les valeurs et stratégies de l’entreprise, en s’assurant qu’ils sont réalisables et adaptés à ses ressources.
- Déployer un plan d’action RSE : mettre en place des actions concrètes et définir des indicateurs pour suivre les progrès réalisés.
Il est important de noter que le choix des indicateurs doit être adapté aux spécificités de l’entreprise, à son secteur d’activité et à ses objectifs RSE.
Les 6 compétences clés apportées par la formation pour concevoir une politique RSE
- Identifier les parties prenantes et les acteurs de l’organisation à partir des activités de cette dernière pour connaître leurs enjeux durables.
- Synthétiser les enjeux des parties prenantes et de l’organisation dans une perspective d’engagement social et environnemental pour construire une stratégie pertinente.
- Intégrer les enjeux RSE des parties prenantes et de l’organisation dans une stratégie globale au bénéfice de tous pour définir une politique cohérente.
- Lister les risques et opportunités de l’organisation pour dessiner sur le temps long l’évolution de la stratégie vers une organisation durable.
- Construire un plan de Développement Durable de l’activité en fonction du mode de financement et des contraintes budgétaires.
- Formaliser une présentation d’une politique RSE en utilisant les outils de rédaction de manière adéquate pour convaincre.
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Formation RSE à distance de l’ISE : apprenez à concevoir des politiques RSE solides et impactantes
Face aux défis actuels de notre société, les entreprises recherchent de plus en plus des experts capables de concevoir des politiques RSE solides et impactantes. Avec la formation RSE à distance de l’Institut Supérieur de l’Environnement, vous bénéficierez des compétences nécessaires pour faire avancer le développement durable au sein des organisations.
Ce programme, conçu pour s’adapter à votre emploi du temps, vous propose un apprentissage flexible, accessible et en adéquation avec les réalités professionnelles. Nos modules interactifs et notre accompagnement personnalisé vous permettront de devenir un acteur clé de la transition écologique, avec une certification reconnue RNCP pour valoriser votre expertise.
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