L’entreprise fixe les niveaux de rémunération en fonction de sa convention collective et peut contacter son OPCO pour les questions en lien avec le pourcentage de rémunération.

A noter que le niveau de rémunération diffère en fonction des éléments suivants :

  • Type de contrat signé (apprentissage versus professionnalisation),
  • Age,
  • Niveau d’études,
  • Expérience en alternance.

Stage et alternance

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