Mettre en place une démarche RSE
100% eLearning ou avec classes virtuelles
Position Campus Numérique
Mettre en place une démarche RSE
Infos pratiques
Objectifs de formation
Du diagnostic à la mise en place, cette formation vous permettra de vous approprier les enjeux du développement durable et de la RSE. Vous découvrirez les notions principales de la RSE (le cadre conceptuel, les parties prenantes, les principaux référentiels, la réglementation, les normes, …).
Vous appréhenderez les grandes étapes de mise en place d’une démarche RSE, son suivi et son évaluation, tant pour des entreprises que des territoires.
Cette formation est proposée en deux formats : distanciel avec ou sans classes virtuelles.
L’objectif de cette formation est l’obtention d’une attestation de réussite d’un bloc de compétences appartenant au titre RNCP40155.
Nos chiffres-clé
8/10
Note de satisfaction
NB : note de satisfaction moyenne sur les formations thématiques de l’ISE, enquête 23-24
Méthodes mobilisées
Rise up est une plateforme ergonomique qui permet d’accéder à tout moment à votre formation e-learning avec une prise en main rapide, un suivi de toutes les actions de formation et un espace communauté pour communiquer avec l’équipe pédagogique de l’ISE ainsi qu’avec les autres apprenants des formations en ligne.
Exemple de la formation à distance « Mettre en place une démarche RSE ».
Quelles sont les différences entre les 2 formats de la formation "Mettre en place une démarche RSE" ?
| Format 100% eLearning | Format Mix eLearning/classes virtuelles | |
| Durée de la formation | 3 mois | 7 semaines |
| Temps moyen de la formation | 70 heures Temps de travail personnel pour les évaluations inclus | 70 heures Temps de travail personnel pour les évaluations inclus |
| Accompagnement ISE | Suivi individualisé | Suivi individualisé |
| Accompagnement par des professionnels du secteur | Sessions de questions/réponses | Classes virtuelles |
| Evaluations | 2 études de cas Correction en 1h30 de face à face pédagogique | Application des méthodes à travers un cas fil rouge, du diagnostic à la rédaction d’un rapport RSE complet. Correction pendant les classes virtuelles |
| Tarifs (nets de taxe) | 2490€ | 3490€ |
| Financements | Financements CPF, France Travail, OPCO, financement personnel | Financements CPF, France Travail, OPCO, financement personnel |
Programme de la formation
Objectifs de la formation
- Comprendre les fondamentaux et engager les parties prenantes
• Saisir les enjeux clés de la RSE et du développement durable à l’échelle des organisations et des territoires.
• Identifier les parties prenantes, les référentiels et réglementations essentielles.
- Préparer et structurer sa démarche
• Réaliser un diagnostic de maturité RSE et analyser les enjeux prioritaires.
• Définir une stratégie RSE ambitieuse et adaptée, intégrant raison d’être, objectifs et plan d’actions.
- Mettre en œuvre et piloter efficacement
• Déployer la démarche RSE à l’aide d’outils concrets et d’indicateurs pertinents.
• Organiser la collecte et le reporting des données pour valoriser les résultats.
• Pérenniser la démarche en animant une dynamique d’amélioration continue.
- Expérimenter par la pratique
• Développer des compétences opérationnelles et rédactionnelles immédiatement mobilisables.
Programme de la formation Format Mix eLearning / Classes virtuelles
- Les ESSENTIELS de la RSE et du développement durable des territoires
• Introduction au développement durable, à la démarche RSE des organisations et aux dynamiques de transition
• Gouvernance des organisations et gouvernance territoriale
• Règlementations françaises, européennes et internationales.
• Focus règlementaire sur les Entreprises avec les lois PACTE, AGEC, DPEF, CSRD, et sur les Collectivités avec Agenda 21, PCAET etc
• Le dialogue, la cartographie et l’engagement Parties Prenantes
• Enjeux, référentiels et normes RSE - PRÉPARER sa démarche RSE et de développement durable des territoires
• Le diagnostic de maturité RSE et territorial
• Prioriser sa démarche (simple ou double matérialité, place du comité RSE dans les décisions)
• Transformer une organisation en profondeur (Raison d’être, Economie circulaire et de la fonctionnalité, ESS, modèles d’affaires durables)
• Les soutiens à la transition (subventions, appels à projets, investissements, ISR)
• Déployer sa démarche (pyramide de la transition, objectifs SMART, indicateurs etc) - METTRE EN OEUVRE ET SUIVRE sa démarche RSE et de développement durable des territoires
• Piloter sa démarche (définition et suivi des indicateurs)
• Evaluer et piloter son impact (bilan carbone, AVC …)
• Les outils RSE et la place du SI-RSE
• Mise en place du reporting: CPEF/CSRD, Evaluation clients fournisseurs, Rapport de durabilité, Rapport de mission, audit)
• Pérenniser sa démarche (plan d’action à long terme, intégration dans les processus)
- Cas d’étude fil rouge
• QCM, analyse de matérialité, identification et questionnaire parties prenantes
• QCM, diagnostic de maturité, construction d’une démarche RSE
• QCM, préparation d’un rapport RSE
Programme de la formation Format 100% eLearning
- Gouvernance RSE
• Cadres conceptuels de la gouvernance des entreprises et approche partenariale
• Dispositifs institutionnels internes et externes de la gouvernance
• Réglementations nationales et internationales en matière de RSE
• Principaux référentiels
• Pratiques du reporting sociétal
• Mise en œuvre de la RSE, parties prenantes et notion de performance globale
• Finance et investissement responsable
• Économie Sociale et Solidaire et entreprises à mission
- Transition écologique des territoires
• Gouvernance des territoires
• Dimension politique et stratégique du Développement Durable et de la Transition Ecologique pour les territoires
• Rôle et place de la société civile et du citoyen
• Différents référentiels de démarche territoriale
• Mise en place d’une gouvernance de projet adaptée à l’échelle locale
• Diagnostic institutionnel et territorial partagé
• Stratégie de Développement Durable
• Plan d’actions opérationnel et mise en œuvre du DD sur le territoire
• Suivi et évaluation de la démarche
• REX et témoignages / confrontation des visions politiques et techniques - Cas d’étude n°1
Démarche RSE d’une organisation - Cas d’étude n°2
Politique de durabilité d’une collectivité locale
Compétences développées
- Rédiger un diagnostic RSO/RSE pour une organisation publique ou privée en s’appuyant sur les outils de mesure de l’empreinte écologique et de développement humain
- Engager l’organisation dans une politiques sociale et environnementale sur la base du diagnostic préalablement posé par l’application du référentiel de la norme ISO 26000, l’établissement d’un programme d’actions et l’engagement de la structure sociale de l’organisation
- Structurer les bases d’information et de communication pour répondre aux obligations d’évaluation extra-financière, de reporting et de prospective
- Rédiger un rapport extra financier et des supports de communication dans des formats adaptés dans le cadre d’une politique RSE définie
Modalités d’évaluation
- Format 100% eLearning
2 études de cas + correction en 1h30 de face à face pédagogique - Format Mix eLearning / Classes virtuelles
Application des méthodes à travers un cas fil rouge, du diagnostic à la rédaction du rapport RSE complet. Correction pendant les classes virtuelles.
Sessions pour l'année 2025-2026
Format 100% eLearning
- Du 17 décembre 2025 au 3 avril 2026;
- Du 21 janvier 2026 au 17 avril 2026;
- Du 18 février 2026 au 5 juin 2026;
- Du 18 mars 2026 au 19 juin 2026;
- Du 15 avril 2026 au 17 juillet 2026;
- Du 13 mai 2026 au 18 septembre 2026;
- Du 3 juin 2026 au 25 septembre 2026;
- Du 9 septembre 2026 au 11 décembre 2026;
- Du 7 octobre 2026 au 22 janvier 2027;
- Du 4 novembre 2026 au 5 février 2027;
- Du 16 décembre 2026 au 26 mars 2027.
Format Mix eLearning / Classes virtuelles
- Du 2 mars au 24 avril 2026.
Nos parcours experts
3 parcours certifiants au tarif d’offre groupée de 7 980€ Net de taxes.
– Parcours Expert RSE : Mettre en place une démarche RSE + Mesurer l’empreinte carbone d’une organisation + Construire et mettre en œuvre le rapport extra-financier (CSRD, VSME, Taxonomie)
– Parcours Expert alimentation durable : Mettre en place une démarche RSE + Mesurer l’empreinte carbone d’une organisation + Alimentation durable en entreprise ou en collectivité
– Parcours Expert achats responsables : Mettre en place une démarche RSE + Mesurer l’empreinte carbone d’une organisation + Mettre en place une politique d’achats responsables
Admission et délai d'accès
- Prérequis : aucun prérequis de diplôme. En outre le candidat doit démontrer une certaine compréhension de la formation et de son dispositif ; son projet professionnel doit être cohérent avec la formation à laquelle il candidate.
- Procédure d’admission : L’admission s’effectue dans un premier temps par un entretien d’orientation. Ce dernier nous permettra de vous conseiller et vous orienter dans la formation adaptée à vos besoins en fonction de votre situation actuelle et de projet professionnel. Nous répondrons également à toutes vos questions sur nos formations, les débouchés ainsi que les moyens de financement possibles. A la suite de cet échange, il vous sera possible de vous inscrire dans une formation courte en répondant à un questionnaire que nous vous transmettrons par mail. Une fois vos réponses et les pièces jointes demandées réceptionnées (CV et pièces d’identité), la réponse à votre admission vous sera envoyée dans un délai de 5 jours ouvrés.
- Il vous est également possible de compléter le formulaire d’inscription ci-dessous pour nous soumettre votre demande d’inscription à la formation. Notre chargée des admissions vous contactera ensuite pour étudier votre projet de formation lors d’un entretien d’orientation.
- Délai d’accès : 5 jours nous sont nécessaires pour traiter votre dossier entre le jour de votre candidature et la confirmation de votre admission / Accès au contenus de formation sous 3 jours ouvrés à compter de l’inscription sous réserve des conditions particulières de financement.
Financement
Comment financer votre formation à distance ?
- Compte Personnel de Formation (CPF)
- Plan de développement des compétences de votre entreprise
- Financement personnel
Quelles sont les différences entre la formation “ Concevoir une politique RSE” et la formation “Mettre en place une démarche RSE” ?
| Mettre en place une démarche RSE | Concevoir une politique RSE | |
| Objectif principal | S’approprier les enjeux du développement durable et de la RSE, maîtriser les notions principales et les grandes étapes pour élaborer, mettre en œuvre, suivre et évaluer la politique RSE ou Développement Durable d’une organisation ou d’un territoire. | Acquérir les fondamentaux de la RSE pour comprendre les réglementations, engager l’organisation dans une réduction d’impacts et adapter son modèle d’affaires face aux enjeux de développement durable, afin de définir une politique RSE. |
| Contenu | Gouvernance RSE (cadres conceptuels, dispositifs institutionnels, réglementations nationales et internationales, référentiels, reporting sociétal, mise en œuvre de la RSE, parties prenantes, performance globale, finance responsable, ESS, entreprises à mission). Transition écologique des territoires (gouvernance, dimension politique et stratégique, rôle de la société civile, référentiels territoriaux, mise en place d’une gouvernance de projet, diagnostic, stratégie, plan d’actions opérationnel, suivi et évaluation, REX). | Développement Durable, RSE, cadres légaux, réglementaires et normatifs, nouveaux business models. |
| Compétences développées | Rédiger un diagnostic RSE/Développement Durable, engager l’organisation selon la norme ISO 26001, rédiger un rapport extra-financier, organiser des actions de collectivité en cohérence avec un programme de développement durable. | Comprendre les réglementations, engager l’organisation dans une stratégie de réduction d’impacts, adapter son modèle d’affaires, définir une politique RSE. |
| Approche | Adaptée à l’implémentation. | Les essentiels de la RSE. un bon préalable à la formation “Mettre en place une démarche RSE” |
| Public cible | Professionnels souhaitant s’approprier et mettre en œuvre une démarche RSE/DD (en entreprise ou sur un territoire), et visant l’obtention d’une certification de niveau 7. | Toute personne souhaitant s’initier et s’impliquer dans une démarche RSE, cherchant à en comprendre les bases pour concevoir une politique. |
| Format de la formation | 100% eLearning ou Mix eLearning/classes virtuelles | 100% eLearning |
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Formation démarche RSE : formez-vous aux principes fondamentaux de la RSE avec l’ISE
Dans un monde où la responsabilité sociale des entreprises (RSE) devient un impératif stratégique, la formation RSE à distance de l’ISE vous permet d’acquérir les connaissances et compétences nécessaires pour intégrer et promouvoir le développement durable au cœur des organisations.
L’objectif de notre formation à la démarche RSE est de vous fournir des outils pratiques pour que vous puissiez non seulement comprendre la théorie, mais aussi l’appliquer concrètement. À travers ce module de formation, vous apprenez à réaliser un diagnostic RSE complet, permettant d’évaluer la performance actuelle d’une entreprise ou d’un territoire en matière de développement durable.
Des enseignants spécialisés dans le domaine de la transition écologique, ainsi que des professionnels en activité, vous guident pas à pas dans les grandes étapes de la mise en place d’une démarche RSE, du plan d’action initial jusqu’au suivi et à l’évaluation des résultats. Vous apprenez ainsi à élaborer des indicateurs pertinents, à communiquer efficacement votre stratégie auprès des parties prenantes et à ajuster vos actions pour un impact optimal.
Une formation RSE accessible à distance
Choisir de suivre une formation professionnelle RSE à distance, c’est opter pour un mode d’apprentissage qui vous offre la liberté de continuer à travailler tout en vous formant, et en vous évitant de devoir faire un choix entre maintenir vos revenus et investir dans votre développement professionnel. De plus, la flexibilité d’étudier à votre propre rythme vous permet de concilier vos responsabilités familiales et personnelles en adaptant les périodes d’études à vos horaires, et non l’inverse.
Grâce à des modules interactifs, des ressources en ligne et l’accompagnement de nos formateurs experts, vous pourrez avancer à votre rythme et construire votre expertise où que vous soyez. Cette flexibilité est le pilier de notre engagement à favoriser l’apprentissage continu et à préparer nos apprenants aux défis de demain.
La formation RSE à distance de l’ISE est une solution idéale pour concilier l’aspiration à se former et les impératifs du quotidien, en supprimant les contraintes de déplacement et en vous permettant de vous former où que vous soyez.
L’ISE : une école de référence dans le domaine du développement durable
En tant qu’école pionnière dans les nouveaux métiers de la transition écologique, l’ISE s’engage à vous préparer à devenir des leaders dans le domaine de la RSE, capables de porter le changement vers un avenir plus durable. En vous immergeant dans les principaux référentiels internationaux, la réglementation et les normes en vigueur, vous serez à même de situer l’action de votre organisation dans un contexte global et conforme aux attentes sociétales, et de concevoir des stratégies RSE cohérentes et efficaces.
À l’issue de cette formation, votre expertise sera certifiée par une attestation de réussite au bloc « Élaborer et mettre en œuvre la politique RSE ou développement durable d’une organisation ». Cette reconnaissance vous ouvrira des portes vers de nouvelles opportunités professionnelles et vous permettra de jouer un rôle clé dans la transformation des entreprises et des territoires.
Les indicateurs de résultat de cette formation seront disponibles après la mise en œuvre de la formation sur le campus numérique en 2023-2024.
Notre politique d’accessibilité est disponible en cliquant sur ce lien
Page mise à jour le 12/11/2025