Le chargé de mission en bureau d’études fait partie d’un bureau d’études environnement. Il se concentre sur les études de faisabilité dans l’environnement, pour les entités publiques et privées. Il travaille avec d’autres professionnels pour tenir compte des aspects sociaux et environnementaux. Ces professionnels incluent les chargés de mission environnement et les chargés d’études en biodiversité.
Missions du chargé de missions en bureau d’études
Les missions variées du chargé de mission couvrent un large éventail de responsabilités à long terme. Il prépare les meilleures conditions pour construire des infrastructures, telles que les éoliennes et les usines de traitement de l’eau. Il respecte les règlementations nationales et internationales et tient compte de la responsabilité sociale des entreprises. Après avoir défini les critères, il aide les maîtres d’ouvrage à mettre en place leurs projets sur le terrain.
La nécessité d’une vigilance constante face à l’évolution rapide du secteur l’oblige à maintenir une veille réglementaire et technologique assidue. En parallèle, il s’engage à concevoir des modalités d’intégration favorisant la préservation des écosystèmes lors de l’implantation et de l’exploitation des infrastructures.
Tâches quotidiennes que le chargé de mission en bureau d’études doit mettre en place :
- Élaboration et développement de projets suite à une analyse approfondie des enjeux environnementaux d’une zone spécifique.
- Définition des spécificités du projet et rédaction du cahier des charges pour une vision claire et précise du projet.
- Supervision des études requises pour la mise en œuvre du projet, suivie d’une évaluation méticuleuse de leurs résultats.
- Présentation détaillée des conclusions des études pour une communication transparente.
- Promotion active du projet auprès des parties prenantes et du grand public pour susciter l’adhésion et l’engagement.
- Parfois, suivi rigoureux de la réalisation du projet pour garantir son bon déroulement.
- Incarnation et défense de la politique environnementale de l’organisation pour maintenir l’engagement et l’alignement avec les valeurs prônées.
- Prise de décisions cruciales concernant la qualité des dossiers environnementaux, indispensable à l’obtention d’aides et de subventions.
Compétences et qualités requises pour devenir un chargé de mission en bureau d’études :
Pour exceller dans ce rôle, le chargé de mission doit posséder un éventail de compétences et de qualités essentielles, dont notamment :
- Expertise technique et réglementaire pointue pour appréhender les défis complexes du domaine.
- Connaissances approfondies en environnement (responsabilité sociétale, développement durable…) assurant une vision globale des problématiques.
- Capacités rédactionnelles et de synthèse pour communiquer efficacement les résultats et les recommandations.
- Maîtrise de la gestion de projet pour une conduite efficace des études techniques et des initiatives environnementales.
En plus de ces compétences, certaines qualités personnelles sont essentielles :
- Rigueur dans le suivi des processus et prise en compte des protocoles pour assurer la qualité des travaux.
- Curiosité constante pour rester à jour dans les enjeux du développement durable, avec les dernières avancées, normes internationales et les meilleures pratiques.
- Esprit d’équipe favorisant une collaboration fluide avec divers intervenants internes et externes.
- Sens du contact et capacité à communiquer clairement avec différents publics.
- Polyvalence pour s’adapter à des contextes professionnels variés.
- Diplomatie dans les échanges pour assurer la défense des idées et la négociation.
Où exercer le métier de chargé de mission en bureau d’études
Le travail du chargé de mission est large et varié, et dépend de la taille et du type de l’organisation où il travaille. Ses lieux d’exercice peuvent inclure :
- Le secteur public : il peut mettre en œuvre ses connaissances dans des associations institutionnelles, des directions départementales de l’agriculture et de la forêt, des directions régionales de l’environnement ou bien dans des collectivités locales. Ces environnements offrent une diversité de projets et de défis à relever.
- Le secteur privé : où il peut évoluer au sein de cabinets de conseil ou d’agences indépendantes. Cette sphère professionnelle offre un éventail de possibilités d’évolution et de développement professionnel.
Se former pour devenir chargé de mission en bureau d’études
Il est recommandé de suivre une formation spécialisée pour ce poste.
L’Institut Supérieur de l’Environnement propose un parcours en 5 ans, idéal pour devenir chargé de mission en bureau d’études.
Il permet de se spécialiser dans la mise en place et le suivi de la politique environnementale et RSE d’une entreprise ou d’une organisation. Cette formation vise également à se conformer aux législations en vigueur tout en suivant les principes du développement durable :
- BTSA Gestion et Protection de la Nature – Bac+2
- Bachelor 3 Ecologie, Biodiversité et gestion des espaces Naturels – Bac + 3
En cas de reconversion professionnelle, l’ISE a mis en place des formations en blended learning ou à distance adaptées aux professionnels.
Évolutions professionnelles possibles
Après avoir acquis de l’expérience en tant que chargé d’études et une pratique concrète sur le terrain, le chargé de mission peut envisager différentes évolutions de carrière, telles que :
- Consultant environnemental : offrant des services spécialisés et des conseils pointus dans le domaine de l’environnement.
- Responsable environnement : prenant en charge la stratégie environnementale d’une organisation ou d’une entreprise.
- Directeur de l’environnement : occupant un poste de direction dans lequel il gère et oriente les politiques et les actions environnementales.
Ces évolutions professionnelles peuvent être accompagnées de fonctions d’encadrement ou de responsabilité au sein d’une organisation.
Salaire du chargé de mission en bureau d’études
Les salaires varient en fonction de l’expérience et du niveau de responsabilité. Pour un jeune diplômé, ils se situent généralement entre aux alentours de 35 000 € bruts annuels. Quant à un cadre confirmé, sa rémunération peut atteindre jusqu’à 50 000 € bruts par an. Ces salaires peuvent évoluer en parallèle avec des fonctions managériales ou de responsabilité au sein d’une organisation.